Verhalten bei Diskriminierung / Belästigung
Ein gesundes Miteinander in unserem Unternehmen ist etwas, das als stetiges gemeinsames Tun permanent entsteht – also ein Weg, der gegangen wird. Dies betrifft auch das breite Thema der Diskriminierung und Belästigung.
Wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz in eine Situation gekommen sind, von der Sie den Eindruck haben, dass Sie sich dadurch diskriminiert oder belästigt fühlen, möchten wir Sie dazu ermutigen sich möglichst rasch Unterstützung zu holen.
So wie der Weg der Gesundheit viele Möglichkeiten hat, so haben auch Sie verschiedene Möglichkeiten sich Hilfe zu holen. Wir empfehlen Ihnen, dass Sie so rasch als möglich Kontakt zu jemand aufnehmen.
- Führungskraft
- Personalmanagement (Ihr:e Personalmanager:in vor Ort)
- Betriebsrät:innen
- Kolleg:innen
- Anlaufstelle WIR
Im Falle von Diskriminierung, Mobbing oder sexueller Belästigung möchten wir Sie einladen ein Verhaltenstagebuch zu führen. Es dient der Beweissicherung bei einer möglichen juristischen Auseinandersetzung.