Diskriminierung
Diskriminierung ist die ungerechtfertigte Benachteiligung einer Person oder Personengruppe aufgrund schützenswerter Merkmale.
Beispiele für Diskriminierung
- Alter (Ein:e Bewerber:in kann sich aufgrund ihres:seines Alters nicht bewerben, da in der Stellenausschreibung ein Alterslimit angegeben ist.)
- Geschlecht
- soziale oder ethnische Herkunft
- Nationalität
- Religionszugehörigkeit
- Familienstatus …
Mobbing
Unter Mobbing wird eine konfliktbelastete Kommunikation am Arbeitsplatz unter Kolleg:innen oder zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:in (Bossing) verstanden,
- bei der die angegriffene Person unterlegen ist
- und von einer oder einigen Personen systematisch, oft und während längerer Zeit
- mit dem Ziel und/oder Effekt des Ausstoßes aus dem Arbeitsverhältnis direkt oder indirekt angegriffen wird
- und dies als Diskriminierung empfindet.
Beispiele für Mobbing
- Man spricht nicht mehr mit der:dem Betroffenen.
- Versetzung in einem Raum weitab von den Kolleg:innen.
- Es werden Gerüchte verbreitet oder man macht jemanden lächerlich.
- Man gibt der:dem Betroffenen keine oder sinnlose Arbeitsaufgaben.
Sexuelle Belästigung
Ein der sexuellen Sphäre zugehöriges Verhalten, das die Würde einer Person beeinträchtigt oder dies bezweckt und für die betroffene Person unterwünscht, unangebracht oder anstößig ist. Sexuelle Belästigung ist, was als solche empfunden wird und für die betroffene Person unerwünscht ist. Es kommt nicht darauf an, wie es die Belästigerin oder der Belästiger gemeint hat, sondern wie es beim Betroffenen ankommt.
Beispiele für Sexuelle Belästigung
- Poster von Pinups (Kalender, Bildschirmschoner, …)
- Anzügliche Witze
- Gezielte körperliche Berührungen
- Anzügliche Bemerkungen über die Figur, sexuelle Vorlieben, …
- Versprechen von beruflichen Vorteilen bei sexuellem Entgegenkommen
