WIR sensibilisieren
WIR sensibilisieren
Gemeinsam für ein wertschätzendes Miteinander, das von Respekt und Anerkennung geprägt ist.
Seit dem Geschäftsjahr 2022/2023 setzen wir uns mit verpflichtenden Sensibilisierungsworkshops aktiv dafür ein, eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in der Steel Division der voestalpine zu fördern. In diesen Workshops sprechen wir uns klar gegen Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung aus und bauen auf die Mithilfe aller.
Die bisherigen Zahlen sprechen für sich: Rund 5000 Kolleg:innen haben bereits an den Sensibilisierungen teilgenommen, weitere 2500 Teilnehmer:innen sind im LMS (Lernmanagementsystem) für kommende Workshops eingeschrieben und 600 weitere Termine sind bereits eingeplant! Kursbuchungen erfolgen weiterhin über LMS.
Unser Ziel ist es, bis 2027 die flächendeckende Umsetzung dieser Sensibilisierungsmaßnahme in der Steel Division zu erreichen. Die Trainings leisten einen wertvollen Beitrag, um unseren Umgang miteinander zu verbessern, aufmerksamer und sicherer in der Begegnung mit Unterschieden zu werden. Der Kalender der Vielfalt unterstützt dieses Anliegen.
