WIR UNTERSTÜTZEN ein respektvolles Miteinander
Mit dem Programm WIR intensiviert die Steel Division die Bemühungen für ein wertschätzendes, respektvolles Miteinander und bekennt sich klar gegen jedes diskriminierende Verhalten am Arbeitsplatz. Dazu gibt es eine Schulungsinitiative.
Es soll für alle selbstverständlich sein, dass Mobbing, Diskriminierung oder sexuelle Belästigung keinen Platz in der voestalpine haben. Zur Unterstützung starten wir mit einem WIR-Schulungstag: zielgruppengerechte Schulungsmaßnahme für Führungskräfte, BR/Vertrauenspersonen, Ausbilder:innen, Assistent:innen sowie Lehrlinge (buchbar über das LMS). Ein konzernales E-Learning für alle Mitarbeiter:innen, zeitlich gestaffelt nach Zielgruppen, schafft eine breite Wissens- und Verhaltensbasis. In den nächsten Wochen geht es los.
Eine weitere, gute Möglichkeit unsere Zusammenarbeit zu besprechen und die Aufmerksamkeit für ein respektvolles Miteinander zu schärfen, ist das Mitarbeitergespräch. Daher wurden im Leitfaden auch Fragen zu WIR aufgenommen.
Bei Fragen zu WIR wenden Sie sich bitte an Ihre Führungskraft oder das WIR-Team.