Der Begriff Corporate Social Responsibility (CSR) oder Unternehmerische Gesellschaftsverantwortung (oft auch als Unternehmerische Sozialverantwortung bezeichnet) umschreibt den freiwilligen Beitrag der Wirtschaft zu einer nachhaltigen Entwicklung, der über die gesetzlichen Forderungen hinausgeht. CSR ist eine Top-Priorität für uns. Unser Ziel: wir generieren einen nachhaltigen Benefit für die Gesellschaft!
Verantwortung gegenüber der Gesellschaft – die eigene Corporate Social Responsibility – nimmt voestalpine Wire Technology aktiv wahr. Corporate Responsibility ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur und hat einen wichtigen Stellenwert in der Unternehmensstrategie. Seit vielen Jahren nehmen wir unsere ökologische und soziale Verantwortung wahr.
Stahl spielt in allen Lebensbereichen des Menschen eine wichtige Rolle. Wir arbeiten aktiv an der Entwicklung und Anwendung von ressourcenschonenden Verfahren zur Stahlherstellung, Maßnahmen im Abfallmanagement und an einer aktiven Klimaschutzpolitik.
Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung in vielerlei Hinsicht ernst. Die Säulen unserer unternehmerischen Verantwortung setzen sich folgendermaßen zusammen:
Verantwortungsvolles Handeln steht im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.
Wir fördern Innovationen: Dank steigender Investitionen im Bereich Forschung und Entwicklung können wir Produkte und Produktionsprozesse laufend weiterentwickeln und verbessern. Schwerpunkte der Entwicklungstätigkeit liegen bei Lösungen im Bereich Energieeffizienz, Mobilität sowie bei Kostenreduktion und Rohstoffeffizienz.
Mit Hilfe unseres Risikomanagements werden Risiken früh erkannt und entschärft. Dieses Risikomanagementsystem ist in Form einer allgemeinen, konzernweit gültigen Verfahrensanweisung verankert.
Wir gelten heute als internationale Benchmark in der Stahlindustrie in Bezug auf Umweltverträglichkeit, Emissionsneutralität sowie Energie- und Rohstoffeffizienz.
Als international tätiger Konzern beschäftigen wir weltweit ca. 49.000 Mitarbeiter. Ein wesentliches Anliegen ist die Arbeitssicherheit, vor allem die Vermeidung von Arbeitsunfällen. Aus- und Weiterbildung und Lehrlingsausbildung sind wichtige Instrumente, um die Qualifizierung der Belegschaft auf höchstem Niveau zu halten.
Verantwortung gegenüber der Gesellschaft nimmt voestalpine aktiv wahr und unterstützt soziale, kulturelle und Bildungsanliegen auf vielfältigste Weise. Bei der Auswahl der Projekte wird besonderer Wert darauf gelegt, dass diese den Unternehmensgrundsätzen entsprechen und einen nachhaltigen Nutzen für die Gesellschaft generieren.
