En tant que leader dans le monde du soudage et membre du groupe sidérurgique et technologique voestalpine, nous sommes proches de vous avec plus de 100 ans d'expérience, 50 filiales et 4 000 partenaires commerciaux dans le monde entier. Grâce à notre gamme complète de produits, à notre expertise en matière de soudage et à notre orientation mondiale, nous connaissons vos besoins et, en tant que fournisseur de solutions globales, nous vous garantissons les meilleurs résultats pour vos défis les plus exigeants. Parfaitement interconnectés et aussi uniques que votre entreprise.

Notre vision

Notre vision est de devenir le fournisseur privilégié de solutions complètes de soudage, en créant une valeur unique pour nos clients.  Nos employés, avec leurs connaissances, leur volonté d'innovation, leur ingéniosité et leurs compétences sociales et techniques, sont les catalyseurs et les facteurs clés de succès qui permettent à notre entreprise d'atteindre cet objectif. Nos employés sont habilités à utiliser pleinement leur potentiel et à apporter leur précieuse contribution au succès de l'entreprise.

L'appartenance au groupe voestalpine, dont la devise est "une longueur d'avance" (“one step ahead”), se reflète parfaitement dans nos actions. Nous sommes les premiers à agir dans notre secteur lorsqu'il s'agit de chaînes de production et d'approvisionnement durables à émissions réduites. Nous mettons l'accent sur la protection des utilisateurs de nos produits grâce à nos équipements de protection individuelle, nous investissons dans la santé et la sécurité au sein de notre production et nous encourageons l'innovation pour des consommables de soudage plus sains. Outre cette volonté technologique, nous cultivons nos relations commerciales internes et externes dans le but de devenir le fournisseur privilégié de solutions de soudage complètes. Nous croyons aux relations durables avec nos clients et nos employés.

Une entreprise, une culture, une équipe

Chez voestalpine Böhler Welding, les personnes sont tout simplement l'élément le plus important. Nos clients et nos fournisseurs ne sont pas seulement des entreprises, mais les personnes qu'ils représentent et avec lesquelles, dans de nombreux cas, nous entretenons une relation à long terme. Cela s'applique encore plus à nos employés. Avec leurs forces, leur talent et leur individualité, ils font de nous ce que nous sommes. Nous nous efforçons d'instaurer une bonne ambiance de travail dans toutes les fonctions et sur tous les sites. Nous offrons des possibilités de développement en fonction des points forts de chacun. Nous sommes fiers d'investir dans des programmes de leadership, des formations internes et externes et dans l'élaboration de plans de croissance individuels. Chaque année, nous honorons chaleureusement nos employés de longue date lors d'événements spéciaux. Nous pensons que les dirigeants doivent être des modèles. L'une des principales tâches de nos dirigeants est de bien connaître leurs employés, leurs forces, leurs talents, mais aussi leurs besoins et leurs attentes. Tous ces facteurs forment une seule et même culture dans les nombreux pays et sites où notre entreprise est présente. En fin de compte, tous nos employés font partie d'une seule et même équipe.

Nos valeurs

Nous travaillons en permanence sur la manière d'illustrer au mieux les valeurs de notre entreprise dans nos interactions professionnelles et d'agir en conséquence. Nous considérons les valeurs non pas comme un outil de promotion de la marque employeur, mais comme l'expression de notre culture, de notre appréciation et de notre cohérence.

Afin d'aider nos clients à être aussi compétents et efficaces que possible face à la concurrence future, nous avons également réorganisé nos produits et solutions éprouvés en trois domaines de compétence, sous trois marques de produits : Böhler welding, UTP et Fontargen Brazing.

Intégration dans le groupe voestalpine au sein de la division Metal Engineering. Rebaptisé voestalpine Böhler Welding, et les marques de produits sont simplifiées pour devenir : Böhler Welding, UTP et Fontargen Brazing.

Le groupe Böhler Welding passe de Böhler-Uddeholm à voestalpine Metal Engineering (vrm Railway Systems) en tant que division distincte.

voestalpine acquiert Böhler-Uddeholm et la division Böhler Thyssen Welding est renommée Böhler Welding Group.

Böhler-Uddeholm acquiert Avesta Welding.

Thyssen Welding Consumables (Thermanit, Phoenix, Union) devient la marque T-PUT.

Böhler-Uddeholm acquiert 100% de la joint venture Böhler Thyssen Welding.

Böhler-Uddeholm et Thyssen fusionnent leurs activités de soudage dans la joint-venture Böhler Thyssen Welding (Böhler avec UTP / Thyssen avec Soudokay, Hilarius et Fontargen).

Böhler Welding devient une division distincte de la nouvelle société Böhler-Uddeholm et acquiert UTP.

Fondation de Böhler & CO à Vienne par les frères Böhler.