DIE voestalpine

Heute, am 08. März, ist Internationaler Frauentag. Auch die voestalpine ist weiblich. Jedenfalls wenn der grammatikalisch korrekte Artikel verwendet wird. Doch auch die Zahl der weiblichen Mitarbeiter:innen steigt.  

In der Steel Division wird nicht nur am 08. März, sondern an allen Tagen des Jahres Frauenförderung in vielen Facetten und auf allen Ebenen angestrebt. In der konzernalen HR Strategie wurde „Female Empowerment“ als zentraler Baustein definiert. Die überdivisionale Programmgruppe setzt dabei Initiativen und Rahmenbedingungen, um den Mitarbeiterinnen-Anteil gesamt und speziell in Führungspositionen zu erhöhen.  

Aktuell arbeiten bereits fast 1.500 Frauen in der Steel Division. Ganz praktisch widmet sich das Projekt „Frauen & Produktion“ dem Thema Erhöhung des Arbeiterinnen-Anteils, wo Ideen und Maßnahmen von und mit Arbeiter:innen und Führungskräften in Produktion, Instandhaltung und Logistik erarbeitet werden.