Einsteigen und mitwirken
Lehrling bzw. Auszubildende:r oder Student:in, mit oder ohne Berufserfahrung, im eigenen Herkunftsland oder in einer unserer weltweiten Niederlassungen – bei der Automotive Components der voestalpine bieten wir Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Qualifikationen sowie Interessen spannende Jobs und Betätigungsfelder. Ganz egal, wofür Sie sich auch entscheiden – auf Sie warten nicht nur interessante Einstiegskonditionen sowie Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein Potpourri an Vorteilen eines internationalen Konzerns. Das beginnt bei unseren vielfältigen Benefits, die – je nach Standort – von der Kantine bis zu Gesundheitsprogrammen reichen. Daneben ist es die gelebte Gemeinschaft – weit über Ländergrenzen hinaus –, die unsere Mitarbeiter:innen schätzen. Und schließlich haben Sie bei uns jede Menge Möglichkeiten, um sich und Ihre Ideen einzubringen und mit uns gemeinsam das Thema Mobilität zu gestalten, zu formen und weiterzuentwickeln.
Bewerbungs- und Onboardingprozess
Je nach Standort kann der Bewerbungs- und Onboardingablauf unterschiedlich ausfallen. So wird in Linz etwa für jeden bzw. jede Mitarbeiter:in im Rahmen des firmeninternen Onboarding-Programmes „Ready for Future“ (R4F) ein individuelles Einführungs- und Einschulungsprogramm erstellt und strukturiert umgesetzt. Begleitende Maßnahmen wie eine Willkommensmappe, ein Patensystem oder Abteilungsvorstellungen erleichtern den Einstieg in unser Unternehmen.
Offene Stellen
Alles, was Sie tun müssen, ist, Ihren idealen Wirkungsbereich zu finden und sich für den jeweiligen Job oder das Ausbildungsprogramm zu bewerben. Nutzen Sie hierfür unser Jobportal und werfen Sie einen Blick auf unsere offenen Stellen. Sie haben weitere Fragen oder benötigen zusätzliche Informationen? Unsere Ansprechpartner:innen helfen Ihnen gerne.