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voestalpine Signaling Austria GmbH

voestalpine Signaling Austria GmbH faz parte da voestalpine Railway Systems GmbH, líder mundial de mercado em sistemas ferroviários e produz sistemas de acionamento, travamento e detecção. É aqui que desenvolvemos produtos integrados individualmente, bem como soluções completas de sistemas integrados à sistemas inovadores de transmissão de força. Outra competência central reside no monitoramento de ativos fixos.

Desenvolvemos uma ampla variedade de soluções de monitoramento que fornecem aos nossos clientes as ferramentas para implementar práticas de manutenção mais inteligentes e evitar falhas nos ativos. Com mais de 160 anos de competência e experiência no negócio internacional de AMVs, podemos oferecer conhecimento de sistemas de AMVs integrados com a expertise em sinalização de uma única fonte.

  • 1851: Fundação do "Hugo Hütte" por Earl Hugo Henckel von Donnersmark

    1866: Início da produção industrial de AMVs

    1869: Proprietário da "Steirische Eisenindustriegesellschaft".

    1889: Proprietário da "Österreichische-Alpine-Montangesellschaft".

    1953: Primeiras atividades de exportação

    1973: Proprietário da "VOEST-Alpine AG"

    1980: Pedido de patente para soldagem de Manganês

    1988: AMVs com jacarés de ponta móvel são introduzidos no mercado

    1990: Início de uma nova era histórica: fundação da VAE como uma empresa independente - início da internacionalização

    1992 - 1994: Bolsa de Valores de Viena - VAE abre capital

    2000: Cisão da fábrica de produção austríaca VAE Eisenbahnsysteme GmbH como empresa independente - integrada no grupo VAE

    2000: Primeiro AMV plug & play

    2002: Fundação da unidade de negócios HYTRONICS - início da produção industrial

    2003: Novo proprietário do grupo VAE: voestalpine - Divisão "Bahnsysteme".

    2004: Ampliação da unidade de negócios VAEE HYTRONICS com as empresas CONTEC e SST

    2005: Automação na produção da HYTRONICS e foco em sistemas completos de AMVs, incluindo acionamento e tecnologia de segurança.

    2006: TENS é integrada à empresa na divisão HYTRONICS

    2008: Inclusão da empresa britânica CDSRail, especializada em sistemas de diagnóstico para monitoramento de ativos fixos.

    2011: VAE Eisenbahnsysteme GmbH divide-se em voestalpine Weichensysteme GmbH e voestalpine HYTRONICS GmbH

    2014: Renomeação de voestalpine Grupo HYTRONICS para voestalpine SIGNALING

    2020: Agrupamento de todas as competências da voestalpine relacionadas à infraestrutura ferroviária na nova divisão de negócios "Sistemas Ferroviários" - voestalpine Signaling como parte do grupo voestalpine Railway Systems Group.

ADMINISTRAÇÃO

Heinz SCHATZ

Managing Director

Gerald KNAPP

Managing Director

Applications

Terms & Conditions, Facts

  • voestalpine Signaling Austria GmbH

    Alpinestrasse 1
    8740 Zeltweg
    Austria

    Legal Form: Limited Liability Company (GmbH)

    Registered Office: Zeltweg

    Company Registry Number: FN 358787 at the Regional Court Leoben
    Value Added Tax-Number: ATU 66280044

  • voestalpine Signalings philosophy and quality policy focuses on the customer. We want to add value for our customers and create partnerships based on a fair price-performance ratio. We are guided by customer specifications regarding reliability, availability, maintainability and safety (RAMS) and continuously improve our products in order to contribute to increased performance and safety of railway infrastructure. We live for open cooperation, teamwork and clear communication with suppliers and customers as well as on an internal basis.

    We commit ourselves to a zero defect philosophy. This does not only apply for products but literally means zero defects in all our processes and working steps that reflected in a sophisticated quality-, environment-, occupational health and safety- as well as energy management system. We comply with legal regulations. We continuously improve quality being guided by our HSEE policy.

    Skilled, motivated and result driven employees form the foundation of our enterprise. We put continuous development of our employees into the center and integrate them best possible into our processes and decisions. The optimization of our corporate image and a strengthened corporate identity support our endeavor.