Gemeinsamer Blick in die Zukunft
Das war ihr Tag: Rund 300 Auszubildende aus Österreich, Deutschland und auch erstmals der Schweiz und ihre Ausbilder trafen sich am 4. Dezember zum sechsten Konzernlehrlingstag in der voestalpine Stahlwelt in Linz. Begrüßt wurden die künftigen Jungfacharbeiter vom gesamten Vorstand und Personalchef der voestalpine AG – ein Zeichen der Wertschätzung, die die voestalpine ihren Facharbeitern von morgen entgegenbringt.
Es gibt Tage, die vergisst man nicht so schnell wieder. Der Konzernlehrlingstag ist mit Sicherheit so einer. Kein Wunder, denn für die allermeisten Lehrlinge und Azubis ist es das erste Mal, dass sie die Konzernzentrale der voestalpine in Linz zu Gesicht bekommen. Die Dimension des Linzer Stammsitzes lässt so manchen jungen Kollegen staunen, so war das auch heuer wieder im Rahmen der Werksführung, nahe an die Anlagen heran.
Ich bin das erste Mal hier in Linz, auf die Werksführung freue ich mich besonders. Und man sieht ganz viele neue Gesichter und lernt ganz viele Lehrlinge aus den anderen Firmen kennen, das ist ziemlich cool.
Wertschätzung auf höchster Ebene
Auf der Bühne des großen Saals der voestalpine Stahlwelt erwartete die Lehrlinge und Azubis ein Bild, das sie nicht oft zu sehen bekommen: Der gesamte Vorstand der voestalpine AG und der Stellvertreter des Konzernbetriebsrates waren anwesend, um die jungen Mitarbeiter zu begrüßen und sich der einen oder anderen Frage zu stellen. Ein Zeichen der Wertschätzung auf höchster Ebene.
Die hochkarätige Ausbildung junger Fachkräfte hat im voestalpine-Konzern oberste Priorität. Die jungen Menschen sind die Zukunft unseres Unternehmens, sie werden die nächsten Jahrzehnte der voestalpine wesentlich mitgestalten und mit ihrem Einsatz sicherstellen, dass das Unternehmen auch künftig erfolgreich sein wird. Unsere Lehrlinge sind sehr engagiert und auch in internationalen Wettbewerben sehr erfolgreich, da mache ich mir keine Sorgen um die Zukunft der voestalpine. Heute wollen wir unseren Auszubildenden einen tieferen Einblick in den Konzern bieten und uns damit auch für ihren täglichen Einsatz bedanken.
Tradition und Zukunft
Der Konzernlehrlingstag hat mittlerweile Tradition: Zum sechsten Mal waren heuer Lehrlinge und Azubis im letzten Ausbildungsjahr samt ihren Ausbildern nach Linz eingeladen und rund 300 folgten auch der Einladung. Viele nahmen dafür auch eine weite Anreise aus Österreich, Deutschland und – erstmals – aus der Schweiz in Kauf. Und trotzdem war an diesem Tag nicht die Tradition, sondern viel mehr die Zukunft spürbar. Denn die Auszubildenden von heute sind – in absehbarer Zeit – die Fachkräfte von morgen, soviel ist fix.
voestalpine-Spirit schnuppern
Umso wichtiger ist es, dass die jungen Menschen nicht nur fachlich Top ausgebildet werden, sondern auch ein Gespür dafür bekommen, was den voestalpine-Konzern und den voestalpine-Spirit ausmacht – auch das ist Sinn und Zweck des jährlichen Konzernlehrlingstags – neben dem Kennenlernen der vielen jungen Kolleginnen und Kollegen aus den anderen voestalpine-Gesellschaften.
Es ist erstaunlich, wie viele Azubis heute hier sind. Und es ist cool, dass die Firma so etwas macht und sich so für uns interessiert, das muss man schon sagen.
Aktiv in die Zukunft
Zukunftshoffnungen, wo immer sie im voestalpine-Konzern auch tätig sind, haben eines gemeinsam: Sie gestalten aktiv die Zukunft mit. Ali Mahlodji, Gründer von whatchado und EU-Jugendbotschafter, machte in seinem Impulsvortrag auf der Bühne noch einmal so richtig Lust, aktiv zu sein und die Dinge in die Hand zu nehmen.
Ihr seid die Zukunft. Ihr habt keine Ausrede mehr, warum etwas nicht geht. Geht aufrecht, macht euren Weg und arbeitet jeden Tag an eurer Weiterentwicklung.
Get and work together
Ihr persönliches Aktiv-Sein konnten die Auszubildenden auch gleich am Konzernlehrlingstag unter Beweis stellen. In gemischten Teams beantworteten sie nicht nur die gefinkelten voestalpine-Quiz-Fragen, sie gestalteten auch gemeinsam kreative Instagram-Storys im Rahmen der #voestalpineIdeaFactory.
Die besten Stories sowie Fotos wurden mittels „Applausometer“ gleich vor Ort im Saal ermittelt. Die besten „Storyteller“ und die Siegerteams des voestalpine-Quiz wurden mit Preisen beehrt. Reich beschenkt waren am Ende dieses Tages aber alle, die dabei waren – mit Eindrücken, Begegnungen und der guten Gewissheit, dass die Zukunft der voestalpine in guten Händen ist.
Ich bin heute hier, um den Betrieb in Linz kennenzulernen. Ich habe schon gehört, dass es cool ist hier, aber dass es so cool ist, hätte ich nicht gedacht. Wir sehen heute auch alle Vorstände live, ansonsten liest man ja nur immer, was sie sagen.
