Lehrlinge gestalten ihre eigene
Schon während der Lehre steht bei voestalpine Railway Systems Unternehmen mitgestalten auf dem Stundenplan. Beim kürzlich realisierten Umbau des Lehrlingsbereichs, der Future Zone, stellten die Lehrlinge ihre Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kreativität unter Beweis.
Von Anfang an selbst die Weichen stellen für die eigene berufliche Zukunft: Bei voestalpine Turnout Technology in Zeltweg, einer Tochtergesellschaft der voestalpine Railway Systems GmbH, geht das gleich in doppeltem Sinne. Beim führenden Systempartner im Weichenbereich werden Lehrlinge fundiert für ihren Beruf vorbereitet. In der Lehrlingsausbildung wird neben soliden Handwerkskenntnissen auf Eigenständigkeit, Individualität und Menschlichkeit gesetzt.
Mehr als lernen
Arbeiten in einer traditionellen Lehrwerkstatt? Nicht in Zeltweg. Hier eignen sich die Lehrlinge ihre Fertigkeiten in ihrem eigenen Bereich, der Future Zone, an. Besonders im ersten und zweiten Lehrjahr arbeiten die angehenden Facharbeiter:innen hier intensiv im Zerspanungsbereich, an den Dreh- und Fräsmaschine sowie mit 3D-Drucker und Messarm. Für die Maschinenbau- und Schweißtechniker gibt es zudem einen eigenen Bereich mit zwei Schweißtischen. Dort erlernen die Youngsters nicht nur alles, was sie für ihre Berufe brauchen, sie wenden ihre Kenntnisse auch gleich im und für den Betrieb an. Denn sie erledigen so gut wie alle Umbauten für die Arbeitsplätze am Standort selbst: vom neuen Kasten über den zusätzlichen Schreibtisch bis hin zu neuen Büros aus Sandwichpaneelen. Das Unternehmen muss dank des Engagements der Lehrlinge fast nichts mehr zukaufen, was für das Unternehmen eine jährliche Ersparnis im hohen fünfstelligen Bereich bedeutet. Außerdem tragen die Lehrlinge durch das Upcycling und die Wiederverwertung von Materialien bereits ihren Teil zu einer nachhaltigen Arbeitsweise bei.
Gemeinsam Platz geschaffen
Als nach sechs Jahren Future Zone und mit mittlerweile 62 Lehrlingen der Platz im Umkleide- und Spind-Bereich knapp wurde, eröffnete sich ein spannendes Projekt. Sieben Lehrlinge aus den Bereichen Maschinenbautechnik, Schweißtechnik, Zerspanungstechnik und Elektrotechnik machten gemeinsam mit ihren Ausbilder:innen innerhalb von zwei Wochen ihre Future Zone wieder future-proof: Im ehemaligen Büro wurde zusätzlicher Platz für Spinde geschaffen, das Büro wanderte in die einstigen Räumlichkeiten der Programmierarbeitsplätze. Statt teure Bürocontainer zuzukaufen, fanden die Programmierarbeitsplätze ihr neues Zuhause in einer selbst gebauten Hütte aus Sandwichpaneelen. Die Lehrlinge gestalteten außerdem dem Eingangsbereich komplett um. Herzstück ist das neue Tor im Schienenverkehrs-Look, das von den Lehrlingen eigenständig entworfen und aus ausgedienten aufbereiteten Oberbauleitungen gefertigt wurde. Auch die Büroeinrichtung inklusive aufgewerteter und angepasster alter Schreibtische sowie die Stromanschlüsse stammen aus den Händen der Lehrlinge. So finden jetzt sowohl die Lehrlinge im Umkleidebereich als auch die vier Ausbilder:innen in ihrem neuen Büro ausreichend Platz. Dass das Büro nun direkt vor Ort und nicht mehr in einem anderen Gebäude ist, ist ein weiterer Vorteil des Umbaus, den die Lehrlinge kürzlich erfolgreich abgeschlossen haben.
Lehrjahre sind doch Herrenjahre
„Bei uns sind Lehrlinge von Anfang an voll integrierte Arbeitskolleg:innen“, betont Klaus-Dieter Klicnik, Ausbilder für gewerbliche Lehrberufe mit Fokus Maschinenbau am Standort Zeltweg. „Menschlichkeit steht bei uns im Vordergrund. Wir trauen unseren Lehrlingen viel zu, lassen sie selbst anpacken und begleiten sie intensiv durch ihre gesamte Lehrzeit. Wir haben ein enges Vertrauensverhältnis zueinander und sind immer für unsere Jungen da, bei beruflichen und auch privaten Anliegen.“ Das Credo „selbstständig und doch nicht allein“ zieht sich bei Unternehmen der voestalpine Railway Systems Gruppe durch die gesamte Lehre. Die Jugendlichen während der Ausbildung nicht grundlegend verändern zu wollen, sondern Individualität und eigenständiges Denken zu fördern, ist ein Schlüssel zu innovativen Lösungen, ist Klaus-Dieter Klicnik überzeugt. Die Facharbeiter:innen von morgen geben ihre Kenntnisse bereits ab dem zweiten Lehrjahr aktiv an jüngere Lehrlinge weiter. So vertiefen sie ihr Fachwissen und eignen sich zugleich den respektvollen Umgang miteinander an, der einen der Grundpfeiler des starken Zusammenhalts im ganzen Team bildet. Bei der Auswahl zukünftiger Lehrlinge zählt daher neben Lernwille und Motivation vor allem, dass die Chemie mit dem Team stimmt. Die fachlichen Voraussetzungen für den erfolgreichen Abschluss der Lehrzeit werden allesamt gemeinsam erarbeitet.
Erfolgsluft schnuppern
Neugierig geworden? Am 20. und 21. Februar 2023 sowie 22. und 23. Februar 2023 finden am voestalpine Railway Systems Standort Zeltweg wieder Schnuppertage statt. Bei einer Führung lernen interessierte Jugendliche das Unternehmen kennen und können sich im Stationsbetrieb ein Bild von den verschiedenen Lehrberufen machen. Anmeldungen nimmt Martina Kosi unter martina.kosi@voestalpine.com gerne entgegen.