10 Jahre Konzernlehrlingstag mit mehr
Der Konzernlehrlingstag feierte sein zehnjähriges Jubiläum. Das heißt: Rund 4.000 Auszubildende haben an den 10 Veranstaltungen teilgenommen. Ein starkes Zeichen für Wertschätzung und den hohen Stellenwert der Lehre. Doch auch an Spaß, Action und Networking mangelte es nicht.
Der Konzernlehrlingstag hat sich die letzten Jahre als beliebtes Event etabliert und ist ein besonderes Erlebnis in der Lehrausbildung: Im letzten Ausbildungsjahr werden alle Auszubildenden seitens Holding nach Linz ins Headquarter eingeladen, um einen erlebnisreichen Tag mit Vorstandstalk, Werkstour, Team-Challenges und viel Spaß und Action zu erleben.
Weil der Mensch im Mittelpunkt steht
10 Veranstaltungen mit rund 4.000 Teilnehmer:innnen – ein guter Anlass, kurz die Highlights und Menschen Revue passieren zu lassen:
Die Teilnehmer:innen sind jedes Jahr andere – daher gibt es jedes Jahr auch ein anderes Motto, um die Jugendlichen zu begeistern. Der besondere Tag ist oft die erste Gelegenheit der Auszubildenden den gesamten Vorstand des voestalpine-Konzerns kennenzulernen oder das Werk in Linz zu besichtigen. So unterschiedlich die Mottos auch immer waren, eines war immer gleich: Unser Stolz und unsere Wertschätzung gegenüber unseren (heutigen) Jungfacharbeiter:innen. Denn sie sind das Rückgrat des Konzerns und unserer Produktionsstätten.
Hier einige Highlights der letzten Jahre:
- steel sounds: die Kampagne mit der Jugendband trackshittaz
- T-Shirt Wettbewerb: Gewinner The Metalist & ultraformidable
- Foto-Contest mit Kalender für alle
- Video-Contest: Zeig, was deine Lehre besonders macht
- greentec steel: Mein Beitrag für Nachhaltigkeit
„Ich möchte mich an dieser Stelle insbesondere bei den Ausbilder:innen bedanken, denn sie begeistern die Jugendlichen Jahr für Jahr vor Ort an den Aktionen mitzuwirken und sich für die voestalpine zu engagieren“, so Karin Kronsteiner, Organisationsverantwortliche des Konzernlehrlingstages und verantwortlich für Employer Branding in der voestalpine AG.
Digital, aber nicht egal
Rund 450 voestalpine-Lehrlinge an 40 Ausbildungsstandorten in Österreich, Deutschland und der Schweiz nahmen am 29. November 2022 beim mittlerweile 10. Konzernlehrlingstag teil.
Aufgrund der Rahmenbedingungen und dem hohen Stellenwert der Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen diesmal wieder in digitaler Form: Via Livestream wurde direkt aus der voestalpine Stahlwelt in Linz übertragen. Gerade weil es digital war, hat sich das Veranstaltungsteam viel einfallen lassen um durch möglichst viel Interaktion der Lehrlinge beim Event ein Zusammengehörigkeitsgefühl zu erreichen: Mit Live-Fragen an den Vorstand, einen Selfie-Video der Teilnehmer:innen und einer Team-Challenge nach dem Format „Escape the Room“ – nur mit Fragen zur voestalpine. Schließlich war das diesjährige Motto des Konzernlehrlingstages „I choose voestalpine“, was gleichzeitig auch das aktuelle Lehrlingskampagnen-Motto ist.
I choose Lehre bei voestalpine
Im Mittelpunkt stand die Fragerunde mit dem gesamten Vorstandsteam sowie Josef Gritz, stellvertretender Konzernbetriebsratsvorsitzender. Fragen der Lehrlinge und typische Jugendwörter wurden von den Auszubildenden live eingereicht. Das Vorstandsteam erwies sich als durchaus sattelfest, was die Jugendsprache angeht. Das Vorstandsteam würdigte auf sympathische Art und Weise das Engagement der Auszubildenden und Aubilder:innnen für ihren Einsatz und unterstichen so den hohen Stellenwert der Lehre in der voestalpine.
Ganz im Zeichen der Selbstbestimmung, konnten die Auszubildenden im letzten Lehrjahr live ihr Goodie Bag zum Beispiel selbst „choosen“. Auch im Vorfeld konnten die Lehrlinge in Österreich, Deutschland und der Schweiz für ihren Standort Ideen einbringen. Mit „I choose for my team“ konnten die Jugendlichen für ihr Ausbildungszentrum eine kleine Investition bzw. Verbesserung einreichen. Insgesamt wurden 4 hervorragende Ideen prämiert: Teambuilding für voestalpine Stahl Donawitz, eine Popcorn-Corn Tag zur Aufbesserung der Azubi-Kasse für Dettingen, mehr Mikrowellen für TK-Essen in Linz und einen Kicker als Initialbeitrag für selbstgestaltete neue Pausenecke durch Auszubildenden in Wetzlar.
