EINFACH SPITZE:
voestalpine-STARS
Qualifizierte Fachkräfte sind die Basis des wirtschaftlichen Erfolges von Unternehmen: Lehrabsolvent:innen, die ihre Lehrabschlussprüfung mit Auszeichnung abgelegt haben, wurden vor Kurzem von der Wirtschaftskammer mit dem „Star of Styria-Award“ ausgezeichnet. voestalpine gratuliert herzlich!
Ein Zeichen der Wertschätzung für junge Menschen, die mit hohem Einsatz in berufliche Aus- und Weiterbildung investieren und Unternehmen, die dies als Ausbildungsbetriebe ermöglichen: Die topausgebildeten Stars of Styria sichern den Unternehmenserfolg in der Zukunft.
Star of Styria von voestalpine Tubulars: Schnabl Eric, Maschinenbautechniker
Ausgezeichnete Lehrlinge
Vom Standort Zeltweg waren Manuel Wilding, Maschinenbautechniker, und Marco Krenn, Zerspanungstechniker, bei der Verleihung dabei. Eric Schnabl, voestalpine Tubulars, wurde im Rahmen der „Stars of Styria“ am Standort Kindberg geehrt. „Bundesheerbedingt“ konnten leider nur 5 von insgesamt 9 (!) Donawitzer „Stars of Styria“ zum Festakt und zur feierlichen Verleihung kommen. Alle „Stars of Styria“ des Standortes Donawitz sind im Folgenden angeführt:
Prozesstechnik:
David Konrad, Michael Pieber
Metallurgie und Umformtechnik:
Stefan Buggler, Alexander Gugl, Markus Jell, Sebastian Swischaj, David Zötsch
Metalltechnik, Schweißtechnik:
Ali Osama
Elektrotechnik:
Benjamin Zenz
Die Stars of Styria des Standorts Donawitz
Herzlichen Glückwunsch
an unsere „Stars of Styria“ und Gratulation an alle Ausbildungsbetriebe, an die Ausbildungsverantwortlichen und Lernbegleiter der voestalpine in der Steiermark, die sich mit viel Einsatz und Empathie für eine Top-Fachkräfteausbildung einsetzen und somit einen essenziellen Beitrag für den Wirtschaftsstandort und das Unternehmen selbst leisten!
Schnuppertage
Für die Berufsorientierung und Auswahl des geeigneten Ausbildungsbetriebes ist es unerlässlich sich auch ein eigenes Bild machen zu können. Auch für uns ist das erste Kennenlernen von großer Bedeutung. Deshalb bieten aktuell zahlreiche Standorte die Möglichkeit den Betrieb und die Lehrberufe besser kennenzulernen – natürlich unter strenger Einhaltung von bestehenden Hygiene- und Sicherheitsmaßnahmen. Um Sie bestmöglich zu schützen und einer weiteren Verbreitung der Covid-19 Infektion entgegen zu wirken wurden an unseren voestalpine-Standorten zahlreiche und individuelle Anpassungen vorgenommen. Die Maßnahmen und gesetzlichen sowie betrieblichen Rahmenbedingungen können sich jedoch kurzfristig ändern. Unsere Ausbildungsbetriebe bewerten die Covid-19-Situtation täglich neu und befinden sich auch im Austausch mit den Behörden. Doch wir möchten aktuell auch jungen Menschen die Möglichkeit bieten, unsere Ausbildungszentren kennenzulernen:
Linz
Das Schnuppern im Ausbildungszentrum der voestalpine am Standort Linz wird auf einen Tag verkürzt. Bei allen Schnupperlehrlingen wird vor Beginn ein Covid-19 Schnelltest durchgeführt. Sollte dieser positiv ausfallen, werden die Erziehungsberechtigten gebeten, den Schüler wieder abzuholen. Alle weiteren Infos & Ansprechpartner finden Sie hier.
Böhlerwerk
Das Schnuppern im Ausbildungszentrum der voestalpine am Standort Linz wird auf einen Tag verkürzt. Bei allen Schnupperlehrlingen wird vor Beginn ein Covid-19 Schnelltest durchgeführt. Sollte dieser positiv ausfallen, werden die Erziehungsberechtigten gebeten, den Schüler wieder abzuholen. Alle weiteren Infos & Ansprechpartner finden Sie hier.
Traisen
Der Standort Traisen bietet für interessierte Lehrlinge Schnuppertage an. Durch einen vorgelegten, negativen Corona-Schnelltest (nicht älter als 48 Stunden) und durch die Corona-Sicherheitsmaßnahmen, wie Maske und Abstand, stellen wir die Sicherheit unserer Schnupper-Lehrlinge sicher. Ansprechperson: Iris Kuttner; Mailadresse: iris.kuttner@voestalpine.com, Tel-Nr.: +43/50304/13-270.
Kapfenberg
Im Ausbildungszentrum der voestalpine BÖHLER Edelstahl GmbH & Co KG ist aktuell das Schnuppern nur für aktuelle Bewerberinnen & Bewerber möglich. Um die Sicherheit & Gesundheit gewährleisten zu können, sind aktuell maximal 2 Personen pro Tag erlaubt. Nasenbohrtest wird vor Antritt des Schnuppertages vom Ausbildungszentrum zur Verfügung gestellt. Im Ausbildungszentrum herrscht dann FFP2-Maskenpflicht. Hast du dich in Kapfenberg beworben und hast Fragen? Daniela Schwarzl; daniela.schwarzl@bohler-edelstahl.at, +43 50304 20 36355.
Die voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG bietet im Betrieb einen Schnuppertag an. Speziell geschulte Mentoren unterweisen die Jugendlichen und es wird neben einem vorgelegten, negativen Corona-Schnelltest (nicht älter als 48 Stunden) auf die Einhaltung des Sicherheitsabstandes und auf die FFP2-Maskenpflicht Wert gelegt, um bestmögliche Sicherheit zu bieten. Telefonische Anmeldung bei Frau Huber gewünscht: +43 50304 33 36962; heidi.huber@voestalpine.com.
Kindberg
Die voestalpine Tubulars GmbH & Co KG ermöglicht auch aktuellen Bewerberinnen und Bewerber die Besichtigung des Betriebes in Kindberg. Es ist dafür ein negativer Testnachweis (nicht älter als 48h) vorzuweisen – es gibt aber auch vor Ort Testmöglichkeit. Die Sicherheitsunterweisung findet kurz vor Besichtigung statt und während der Führung gilt FFP2-Maskenpflicht. Anmeldung bei Sonja Zmek; sonja.zmek@vatubulars.com; +43 50304 23615.
Krieglach
Bei der voestalpine Rotec in Krieglach sind maximal 2 Schnuppertage möglich – jedoch ist das Betreten des Werksgeländes nur mit negativen Testnachweis erlaubt. Testmöglichkeit vor Ort ist aber möglich, es herrscht gerade in Innenräumen FFP2-Maskenpflicht. Anmeldungen bei Barbara Winkler, barbara.winkler@voestalpine.com; +43 50304 24 304.
Mürzzuschlag
Bei der voestalpine Bleche GmbH & Co KG in Mürzzuschlag wird ebenfalls ein Schnuppertag angeboten, jedoch nur unter der Einhaltung der bestehenden und aktuellen Covid-19-Maßnahmen des Betriebes (Sicherheitsabstand & FFP2-Maske). Anmeldung bei Frau Dietler, +43 50304 40 26451, sarah.dietler@voestalpine.com.
Bruck an der Mur
Das Betreten des Werksgeländes der voestalpine Wire Austria GmbH ist nur mit negativen Testnachweis (AntiGen) erlaubt. Die persönliche Schutzausrüstung wird zur Verfügung gestellt, alle betrieblichen COVID-19 Schutzmaßnahmen (FFP2 Maskenpflicht, Abstandsregeln…) sind strengstens einzuhalten. Anmeldung bei Maria Spanring: +43 50304 22 212, maria.spanring@voestalpine.com.
Erfolgreiche Lehrabschlüsse in Krems
Ende Februar war es wieder so weit: Insgesamt 12 Lehrlinge der voestalpine in Krems absolvierten ihre Lehrabschlussprüfung. Die künftigen Jungfachkräfte überzeugten mit hervorragenden Leistungen und freuen sich auf ihr Berufsleben im voestalpine-Konzern. Die voestalpine Krems GmbH – die auch für die voestalpine Krems Finaltechnik GmbH ausbildet – legt bereits seit 1955 einen hohen Stellenwert auf eine hochqualitative Lehrlingsausbildung. Eine hochmoderne Lehrwerkstätte, ein engagiertes Ausbilderteam und motivierte Lehrlinge sind der Garant für die erfolgreiche Berufsausbildung.
Ende Februar haben nun insgesamt 9 der 12 Lehrlinge die Lehrabschlussprüfung mit einem guten oder ausgezeichneten Erfolg abgeschlossen. Zusätzlich haben 5 Fachkräfte von Morgen ihre Berufsausbildung mit Diplom abgeschlossen. Dies bedeutet, dass alle 4 Klassen der Berufsschule mit ausgezeichnetem Erfolg und die letzte Klasse ausschließlich mit „Einser“ abgeschlossen wurden. Wir gratulieren unseren Facharbeiterinnen und Facharbeitern herzlichst – wir sind stolz auf euch!In Krems wird laufend in die Berufsausbildung junger Menschen investiert. So wie im Herbst 2019: Im neuen Elektrolabor in der Lehrwerkstätte in Krems können Elektrotechnik-Lehrlinge nun ihre komplette zweijährige Grundausbildung verbringen und hier an modernen Labortischen ausgiebig Stromkreisläufe basteln, Schaltungen simulieren, Steuerungen bauen u. v. m.
Girls Power
Frauen in der voestalpine
Ziel der internationalen Aktion „Girls’ Day“ am 22. April ist es, bei Mädchen Interesse an Technik, Naturwissenschaft oder Handwerk zu wecken. Um sie bei der Orientierung unter diesen zukunftsträchtigen Berufen zu unterstützen, setzen die voestalpine-Unternehmen in Österreich und Deutschland seit jeher einen speziellen Fokus auf dieses Thema. Heutzutage gibt es keine traditionell „männlichen Berufe“ mehr. Das gilt vor allem auch in der voestalpine, wo immer mehr Frauen in den technischen Berufen ihre Berufung finden. Diese Vielfalt trägt wesentlich zum positiven Unternehmenserfolg der voestalpine bei. Dies zeigt sich vor allem am jährlich stattfinden Girls‘ Day, an dem sich zahlreiche voestalpine-Gesellschaften in Österreich und Deutschland für interessierte Schülerinnen öffnen – aufgrund der aktuellen Corona-Situation vorwiegend digital.
Ziel der internationalen Aktion „Girls’ Day“ am 22. April ist es, bei Mädchen Interesse an Technik, Naturwissenschaft oder Handwerk zu wecken. Um sie bei der Orientierung unter diesen zukunftsträchtigen Berufen zu unterstützen, setzen die voestalpine-Unternehmen in Österreich und Deutschland seit jeher einen speziellen Fokus auf dieses Thema.Heutzutage gibt es keine traditionell „männlichen Berufe“ mehr. Das gilt vor allem auch in der voestalpine, wo immer mehr Frauen in den technischen Berufen ihre Berufung finden. Diese Vielfalt trägt wesentlich zum positiven Unternehmenserfolg der voestalpine bei. Dies zeigt sich vor allem am jährlich stattfinden Girls‘ Day, an dem sich zahlreiche voestalpine-Gesellschaften in Österreich und Deutschland für interessierte Schülerinnen öffnen – aufgrund der aktuellen Corona-Situation vorwiegend digital.
Zahlen für das Geschäftsjahr 2019/20
- 20 % aller Lehrlinge sind weiblich
- Frauenquote unter den technischen Lehrlingen: 15,6%
- 24,3 % aller in der voestalpine beschäftigten Frauen sind Arbeiterinnen. In absoluten Zahlen sind das 1.698 Facharbeiterinnen, welche die voestalpine-Arbeitswelt bereichern
Entscheidend hierfür war die frühe Förderung des Zugangs: „voestalpine hat intensiv daran gearbeitet, die Rahmenbedingungen entsprechend zu gestalten“, erzählt etwa Karin Kronsteiner, verantwortlich für Employer Branding bei der voestalpine AG, „Von baulichen Maßnahmen, etwa für getrennte Sanitäranlagen, bis hin zur gezielten Begleitung während der Einstiegszeit für die ersten weiblichen Techniklehrlinge.
Metalltechnik unter den Top 10 der beliebtesten Lehrberufe
Seit den Anfangszeiten hat sich viel geändert: Seit 2011 ist etwa der Lehrberuf „Metalltechnik“, den auch die voestalpine anbietet, in die Top 10 der Lehrberufe für Mädchen in Österreich aufgestiegen. Zwar entschied sich laut Statistiken nach wie vor fast die Hälfte für eine Ausbildung in einem der drei „typischen Frauenberufe“ – Einzelhandel, Bürokauffrau oder Friseurin. Doch auch im letzten Jahr zählte Metalltechnik einmal mehr zu den Top 10.
Dieser Aktionstag ist freilich nicht auf voestalpine-Unternehmen in Österreich und Deutschland, wie Kapfenberg oder Krems und Dettingen beschränkt. Tatsächlich ist der Girls‘ Day das größte Berufsorientierungsprojekt für Schülerinnen weltweit.[/vc_column_text][pw-quote person=“Max Stelzer, Leiter Konzernpersonalmanagement, voestalpine AG“ thumbnail=“91824″]Wir möchten Mädchen ermutigen, ihren Karriereweg nicht nur in den drei so genannten ‚typischen Frauenberufen‘ zu planen. Wir freuen uns über jede weitere Bewerberin und möchten hier als Industrieunternehmen eine Vorreiterrolle einnehmen!
Gelungenes Lehrlingsprojekt in Kapfenberg
Das Hotel Böhlerstern in Kapfenberg ist in der Region für das vielfältige und hervorragende Kulinarik-Angebot bekannt. Für künftige Grillveranstaltungen fehlte aber noch der perfekte Holzkohlegrill. Das war ein Fall für unsere geschickten und kreativen Lehrlinge im Ausbildungszentrum. Für die besten Steaks braucht es bekanntlich den perfekten Holzkohlegrill, speziell wenn es darum geht, bis zu 100 oder mehr Personen zu verköstigen. Diesem Qualitätsanspruch will auch das Hotel Böhlerstern in Kapfenberg gerecht werden und für künftige zünftige Grillveranstaltungen gerüstet sein.
Ein Foto eines original argentinischen Steakgrills bot die Grundlage für den über zwei Meter langen, rechteckigen Grill – bei dem sozusagen alles gleitet, klappt und rollt. Herzstück der Maßanfertigung ist der mit einem Seilzug höhenverstellbare Rost, um die Hitze bestmöglich regulieren zu können. Zwei verschiedene Grillzonen schaffen perfekte Rahmenbedingungen für unterschiedlichstes Grillgut. Ausgeklügelte Tropftassen und Aschenklappen erfüllen alle Wünsche. Jungfachkräfte der Zerspanungs-, Maschinenbau- und Schweißtechnik erarbeiteten gemeinsam mit einem Mechatronik-Automatisierungstechnik- und Robotik-Lehrling, ihrem Ausbilder und Projektleiter Manuel Ochsenhofer und dem Technik-Center der voestalpine BÖHLER Edelstahl das finale Konzept.
Das Hotel Böhlerstern in Kapfenberg ist in der Region für das vielfältige und hervorragende Kulinarik-Angebot bekannt. Für künftige Grillveranstaltungen fehlte aber noch der perfekte Holzkohlegrill. Das war ein Fall für unsere geschickten und kreativen Lehrlinge im Ausbildungszentrum.[/pw-introduction][vc_column_text]Für die besten Steaks braucht es bekanntlich den perfekten Holzkohlegrill, speziell wenn es darum geht, bis zu 100 oder mehr Personen zu verköstigen. Diesem Qualitätsanspruch will auch das Hotel Böhlerstern in Kapfenberg gerecht werden und für künftige zünftige Grillveranstaltungen gerüstet sein.
Jungfachkräfte fertigen „Schutzschilde“ für Kolleginnen und Kollegen
Schnell reagiert wurde am voestalpine-Standort Zeltweg auf Lieferengpässe bei Schutzschilden: Lehrlinge haben die Produktion übernommen und daraus ein erfolgreiches Projekt der Teamarbeit gemacht.[/pw-introduction][vc_column_text]In Corona-bedingt herausfordernden Zeiten ist es unumgänglich, sich und seine Kolleginnen und Kollegen zu schützen. Diesen Gedanken griffen auch die Lehrlinge der voestalpine Turnout Technology Zeltweg und voestalpine Signaling Austria GmbH auf.
Ausgelöst durch Lieferengpässe bei Mundschutzmasken und Schutzschilden entstand die Idee, Schutzschilde selbst zu produzieren. Bei diesem Projekt in Teamarbeit konnten die Lehrlinge nicht nur neue Fähigkeiten erlernen, sie sorgten mit der Produktion der Schutzausrüstung auch für Unabhängigkeit von Fremdanbietern und eine Preisersparnis. Obendrauf gab es auch noch das gute Gefühl für alle, sich selbst und die Kolleginnen und Kollegen bestmöglich schützen zu können.
Durch die Bündelung sämtlicher Ideen gelang es, einen ganz besonderen Schutzschild – speziell für die in Zeltweg verwendeten Helme – zu planen und herzustellen. Aufgrund der stetigen Prozessoptimierung können die Lehrlinge bis zu 40 Schutzschilde pro Woche produzieren.
- Vermessen des Helmes
- Sammeln aller Ideen
- Erstellen einer Arbeitsgruppe mit verschiedenen Berufsbildern
- Erstellen einer Zeichnung für den 3D-Druck
- Zuschneiden, Bohren und Entgraten der Visiere
- Montieren am Schutzhelm
- permanente Verbesserung und Optimierung
Neben den positiven Auswirkungen für das Unternehmen, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zugutekommen, konnten auch die Lehrlinge profitieren und jede Menge Kenntnisse aus dem Projekt mitnehmen: Projekte planen, Zeichnungen und Pläne erstellen und Prozessabläufe optimieren werden den beteiligten Jungfachkräften in Zukunft keine Schwierigkeiten bereiten. Alle Lehrlinge, die sich zum Zeitpunkt des Projektes im Betrieb befanden, waren daran beteiligt. Es wurden die verschiedensten Fähigkeiten aller Berufsgruppen ausgeschöpft: Prozesstechniker wurden eingesetzt, um den Ablauf des gesamten Projektes ständig zu optimieren. Die Aufgabe der Zerspanungstechniker war es, die Einzelteile zu fertigen. Das Zusammenbauen der Schutzschirme übernahmen die engagierten Maschinenbautechniker. Lehre am Standort Zeltweg:
48 Lehrlinge sind derzeit bei voestalpine Turnout Technology Zeltweg und voestalpine Signaling Austria in Lehrausbildung. Dass die Lehrlingsausbildung wichtiger denn je ist, nimmt man am Standort Zeltweg ernst: Für September sind bereits 12 Neuaufnahmen von Lehrlingen fixiert.