Gemeinschaft stärken, Werte leben:
RE:TH!NK Culture

Dieses Projekt hat zum Ziel, die bestehende Unternehmenskultur zu hinterfragen und zu einer agilen Kultur zu transformieren. Denn nur wenn  alle an einem Strang ziehen, können wir gemeinsam unsere fortschrittlichen Unternehmensziele erreichen. 

In Phase 1 des Projektes RE:TH!NK Culture wurden mit Hilfe einer externen Beratungsfirma Handlungsfelder eruiert und Führungskräftegrundsätze definiert. In Phase 2 haben unsere Personalentwicklungsexpert:innen alle interessierten MItarbeiter:innen mit ins Boot geholt und gemeinsam mit ihnen Mitarbeiter:innengrundsätze für die tägliche Zusammenarbeit erarbeitet. 

Seitdem erarbeitet das RE:TH!NK Culture Team jedes Jahr Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur anhand eines gerade aktuellen Themenfeldes. Dieses Handlungsfeld wird jedes Jahr gemeinsam mit den erarbeiteten Maßnahmen des letzten Jahres vorgestellt. Dann ist es auch für alle Mitarbeiter:innen möglich für die nächste Phase des Projekts an Board zu kommen bzw. auch wieder aus dem Arbeitsteam auszusteigen.
Darüber hinaus kann und soll sich auch jede:r von uns eigenverantwortlich in Bezug auf das eigene Handeln hinterfragen. Denn unser täglicher Umgang miteinander prägt unsere Unternehmenskultur. 

• Stärkere Gemeinschaft 
• Besseres Arbeitsklima