Ein zuverlässiger Arbeitgeber:
Sicherer Anker zu jeder Zeit
Stabilität
Wir schätzen Stabilität und Sicherheit ohne diese als selbstverständlich zu betrachten. Als verlässliche Arbeitgeberin bietet die voestalpine Krems diese Stabilität.
Wir sind in diversen Branchen breit aufgestellt und unsere Kund:innen legen nach wie vor großen Wert auf Qualität, Flexibilität und fundiertes Know-how. Wo wären Sie dann besser aufgehoben als bei uns?
FÜR ALLE ETWAS DABEI: unsere Arbeitszeitmodelle.
Flexibilität wird auch im Arbeitsalltag immer wichtiger. Vor allem die letzten Jahre haben hier ein Umdenken angeregt.
Wo wir unsere Arbeitsleistung erbringen, ist nicht mehr statisch festgelegt. Zumindest in Tätigkeitsbereichen, die das erlauben. Auch voestalpine Krems folgt dem Zeitgeist und bietet unterschiedliche Arbeitszeitmodelle - von Schichtarbeit, unterschiedlichen Teilzeitmodellen über Gleitzeit (teilweise ohne Kernzeit) - sowie Möglichkeiten zur Flexibilisierung des Arbeitsorts und der Tätigkeit angepasste Homeoffice-Optionen.
Die vorliegende Homeoffice Policy soll den grundsätzlichen Rahmen für den praktischen Umgang mit Homeoffice festlegen. Damit wollen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und damit verbunden die Mitarbeiter:innenzufriedenheit steigern.
Entwicklung im Sinne von RE:THINK Culture
- Unternehmenskultur des Vertrauens
- Konsensorientierte Handhabung & wechselseitige Rücksichtnahme
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