Begleiten und unterstützen ab dem ersten Tag:
Unser Onboarding Prozess
Onboarding Prozess
Der erste Arbeitstag: Alles ist neu. Man kennt die Gewohnheiten und Gegebenheiten nicht, trifft an jeder Ecke neue Gesichter. Wir lassen neue Teammitglieder nicht allein. Gut im Unternehmen ankommen – darauf legen wir großen Wert.
Deshalb haben wir Ihr „Ankommen“ in unserem Unternehmen strukturiert gestaltet und in unserem Onboarding Prozess abgebildet. Neben einem konkreten Einschulungsplan und regelmäßigen Feedbackschleifen mit der Führungskraft wird neuen Kolleg:innen ein „Buddy“ zur Seite gestellt. Dieser begleitet sie abseits der formellen und fachbezogenen Einführungsnotwendigkeiten.
Damit wollen wir Sie herzlich willkommen heißen und Sie sowohl in Ihr neues Aufgabengebiet wie auch in die Unternehmenskultur optimal einführen.
Vorteile
- Sie sind nie allein
- Ansprechperson für alle Fragen
- Verlässliches Einarbeiten
Onboarding Prozess
- Individuelle Anpassungen dank regelmäßiger Feedbackschleifen
- Einmonatige Probezeit
- Erprobungsbefristung für 12 Monate
Themen für morgen, die für Sie und uns heute schon relevant sind: