Wir lieben es, wenn ein Plan funktioniert:
Gemeinsam weiterentwickeln
Start und Entwicklung
Für alle, die sich im Bereich Produktion weiterentwickeln wollen, gibt es viele Möglichkeiten, wie einen eigens konzipierten internen Lehrgang um Anlagenführer:in zu werden.
Neu rekrutierte Mitarbeiter:innen starten mit einer 6-monatigen Einarbeitungsphase. In dieser Zeit können sie unsere Produkte und das Team kennenlernen. Für Jungfacharbeiter:innen, die wir in der werkseigenen Lehrwerkstätte ausgebildet haben, entfällt diese Phase.
Laufendes Training sowie die Betreuung durch betriebsinterne Mentor:innen sind die Vorbereitung auf das selbständige Bedienen der Anlagen. Aufgrund der Individualität unserer Produkte und Anlagen kann die Ausbildungsdauer variieren. Ist dieser Schritt geschafft und die selbständige Bedienung läuft problemlos, ist die Einstufung als Anlagenführer:in möglich mit der Option auf weiterführende Lehrgänge.
GARANTIERT ZERTIFIZIERT.
Herausforderungen im Bereich Schweißen & Prüfen lassen unsere Teams kalt.
Denn hier können wir mit Stolz verkünden, dass ausschließlich zertifiziertes und damit höchst qualifiziertes Personal am Werk ist.