Impatto Sociale: By People for People

Impatto Sociale: By People for People

In voestalpine High Performance Metals, divisione del gruppo a cui appartiene la voestalpine HPM Italia, ci concentriamo intensamente sulla gestione consapevole dell’impatto sociale attraverso il pilastro dell’Impatto Sociale del nostro quadro di sostenibilità “inSPire”

L’obiettivo è promuovere un cambiamento sociale positivo all’interno e oltre i confini dell’organizzazione, posizionandoci come un datore di lavoro attraente per i dipendenti attuali e futuri. In questo modo, siamo in grado di aumentare l’impegno dei nostri dipendenti soddisfacendo al contempo le aspettative dei nostri stakeholder in materia di governance aziendale sostenibile ed etica.

IN BREVE: IMPATTO SOCIALE

Come per tutti i pilastri della sostenibilità, anche l’impatto sociale è definito in vari modi e secondo diverse prospettive. In sintesi, “impatto sociale” significa trattare responsabilmente le persone sia all’interno che all’esterno dell’azienda. Queste persone includono, ad esempio, dipendenti, vicini nelle vicinanze delle filiali o clienti.

GLI AMBITI DI AZIONE

Come identificato dalla Divisione HPM, ci sono quattro ambiti di azione chiave che sviluppano e raccolgono misure in modo mirato:

• Diversità e Nuovi Talenti

Promozione attiva e sulla pratica della diversità. La diversità attraverso team eterogenei in azienda, che includono persone con background professionali e culturali diversi o persone con esigenze speciali, non è solo un’opportunità per una maggiore diversità e un ambiente di lavoro più variegato, ma anche una base decisiva per una maggiore produttività e performance.

• Educazione e Sviluppo della Comunità

Sostenibile significa qualcosa che dura e rimane con te. Questo include anche una conoscenza approfondita e una formazione continua. inSPire invita quindi tutti i dipendenti a perfezionare le proprie conoscenze sulle questioni di sostenibilità. Con le nostre iniziative educative sulla sostenibilità, vogliamo aumentare la consapevolezza personale e incoraggiare e responsabilizzare tutti i colleghi a prendere provvedimenti per il nostro pianeta, sia a casa che al lavoro.

• Salute

Le misure di impatto sociale promuovono anche la salute fisica e mentale dei dipendenti. Forniamo ai nostri dipendenti un supporto affidabile durante tutta la loro carriera e anche nei momenti personali e professionalmente impegnativi.

IMPATTO SOCIALE NELLA PRATICA

Oltre a avere un impatto positivo sui nostri dipendenti, le iniziative si concentrano anche sull’impegno sociale e sull’agire responsabilmente nei confronti delle persone al di fuori dell’azienda. Gestire proattivamente questo impatto e dimostrare così responsabilità sociale è un elemento centrale di inSPire.