Karriere

Warum zu uns?

Führungskräfte haben Vorbildfunktion und schaffen motivierende Rahmenbedingungen, in denen zielorientiert und eigenverantwortlich gearbeitet werden kann. Dies setzt gegenseitiges Vertrauen voraus.

Das jährliche systematische MA-Gespräch zwischen Führungskraft und MitarbeiterIn ist eines der zentralen Elemente unserer Personalentwicklung. Die Erfüllung der Ziele des vergangenen Jahres wird besprochen. Ziele und Aufgaben sowie individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen für das kommende Jahr werden vereinbart. Eine offene Gesprächskultur schafft die vertrauensvolle Grundlage dafür, die beiderseitigen Erwartungen abzuklären. Unsere MitarbeiterInnen sind der wesentliche Erfolgsfaktor des Unternehmens. Deshalb bieten wir Ihnen herausfordernde Aufgaben und persönliche Entwicklungschancen.

Stellenangebote

voestalpine High Performance Metals Deutschland GmbH bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit innovativen und ausbaufähigen Aufgaben sowie ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen, eine leistungsgerechte Bezahlung und die Sozialleistungen eines Großunternehmens.
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