Karriere

Jobs

Wir bieten interessante Jobangebote in einem internationalen Umfeld. Bewerben Sie sich direkt auf Stellenausschreibungen oder entscheiden Sie sich für eine Initiativbewerbung.

Wir bieten

• Attraktive Ausbildung von Lehrlingen
• Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter:innen
• Arbeiten in einem internationalen Umfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Benefits
• Wertschätzende Unternehmens- & Feedbackkultur

Mitarbeiter:innen als Mitgestalter:innen

Wir pflegen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, die wir in unsere tägliche Arbeit integrieren. Unsere Mitarbeiter:innen gestalten ihren eigenen Verantwortungsbereich aktiv mit. So schaffen wir eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen.

Sicherheit und Gesundheit

Die Sicherheit und die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen sind für uns eine klare Verpflichtung und haben höchste Priorität. In allen Arbeitsbereichen sensibilisieren und motivieren wir entsprechende Sicherheitsmaßnahmen zu setzen und diese gewissenhaft einzuhalten.

Eine betriebliche Gesundheitsförderung (körperlich & mental) wird individuell in jeder Gesellschaft angeboten und reicht vom Thema Ernährung, Coaching bis hin zu unternehmensweiten aktiven Teilnahmen an Sportveranstaltungen.

Mitarbeiter:innen als Miteigentümer:innen

Unsere Mitarbeiter:innen partizipieren am Unternehmenserfolg. Durch ein einzigartiges Modell zur Mitarbeiter:innenbeteiligung befinden sich 14,5 % des Aktienkapitals der Muttergesellschaft voestalpine AG in den Händen der Belegschaft.

Lehrlinge & Auszubildende

Wir investieren in die Zukunft: Die High Performance Metals Division bildet an allen großen Standorten selbst Lehrlinge aus. Facharbeiter:innen der eigenen Ausbildungseinrichtungen sind die Basis unseres Erfolgs. Sie machen aus guten perfekte Produkte. Wir bieten neben einer fundierten technischen Ausbildung auch die Entwicklung von persönlichen Fähigkeiten und Sozialkompetenzen wie das Arbeiten in Teams, das Übernehmen von Verantwortung und die Kommunikationsfähigkeit.

Lehrberufe in Österreich und Deutschland

Unsere Unternehmen bilden Lehrlinge auf höchstem Niveau aus. Die aktuellen Lehrberufe der verschiedenen Unternehmen in Österreich und Deutschland sowie die offenen Stellen finden Sie auf unserer Lehrlingswebsite:

Zur Lehrlingswebsite

Student:Innen & Absolvent:Innen

Wir verbinden Wissenschaft mit Praxis: Studierende erhalten bei voestalpine durch Praktika, Diplomarbeiten und Trainee-Programme wertvolle Einblicke in das Wirtschaftsleben. Wir gewinnen dadurch innovative Köpfe für die Projekte und Produkte der Zukunft. Zahlreiche frühere Diplomand:innen und Praktikant:innen kehren wieder zu uns zurück. Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung.

Zusammenarbeit mit Universitäten

Die Verbindung zwischen nationalen und internationalen universitären Einrichtungen und der High Performance Metals Division hat Tradition. Erfahrene Mitarbeiter:innen lehren an Fachhochschulen oder Universitäten in aller Welt. Die Verbindung von akademischem und praktischem Wissen gibt Anstoß zu neuen Ideen und Konzepten, damit wir einen entscheidenden Schritt voraus sein können.

Wissenschaftliche Arbeiten

Als Diplomand:innen und Dissertant:innen profitieren Sie von den vielfältigen Aufgabengebieten in der High Performance Metals Division. Die Palette umfasst typischerweise technische und wirtschaftswissenschaftliche Themenstellungen. Neben einer adäquaten Vergütung bieten wir bei herausragenden Leistungen und bei Anwendbarkeit der Ergebnisse auch Prämien.

Digital Talents Program

Das Digital Talents Program ist ein internationales Talententwicklungsprogramm, das die soziale Kompetenz, die Zusammenarbeit und die Vernetzung in transnationalen Teams fördert.

Mit dem Programm bietet die voestalpine High Performance Metals Division Studierenden die Möglichkeit, bereits während des Studiums ein Praktikum im Unternehmen zu absolvieren und sich auch noch zusätzlich weiterzuentwickeln. Das Angebot richtet sich in erster Linie an Studierende aus den Bereichen Wirtschaft und Technik, die idealerweise eine einschlägige Hochschule in der Nähe eines größeren Standortes besuchen.

Als Teil des Digital Talents Programs werden Sie…

• …ein monatliches Stipendium erhalten und an regelmäßigen Praktika teilnehmen, um theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden und zu erwerben
• …gemeinsam mit individuellen und erfahrenen Mentoren Anwendungsfälle bearbeiten und umsetzen
• …Einblicke in die Gesellschaft erhalten und Produkte, Prozesse und Unternehmenskultur kennenlernen
• …persönliches Wachstum durch Einzel- und Gruppencoachings und Mentoring erleben
• …von über 20 Jahren Erfahrung im dualen Ansatz der Integration von Studierenden, die sich in einer frühen Phase ihrer Karriere befinden, ins Unternehmen profitieren
• …nachhaltige, internationale Netzwerke innerhalb des Unternehmens aufbauen
• …Erfahrungen in einem internationalen Umfeld sammeln

Die nächste Generation des Digital Talents Programs startet im November 2023. Bewerben Sie sich jetzt für Ihren Platz!

Spezialist:Innen & Personen mit Berufserfahrung

Wir setzen auf Erfahrung und bieten Arbeitnehmer:innen mit Berufspraxis neue Herausforderungen oder auch die Möglichkeit eines Wiedereinstiegs in das Berufsleben.

Bringen Sie Ihr bestehendes Wissen ein und sorgen Sie dadurch für neue Sichtweisen! Außerdem haben Sie die Chance, neues Wissen aufzubauen: Unsere Mitarbeitenden werden sowohl in ihrer fachlichen wie auch persönlichen Weiterentwicklung in unseren Entwicklungsprogrammen gefördert und gestärkt. Schritt für Schritt erleben und erarbeiten Sie sich eine Kulturkompetenz durch die Kooperation in internationalen Teams.

Verwurzelt in der Region oder Weiterentwicklung im internationalen Umfeld.

Als Mitarbeitende in der High Performance Metals Division haben Sie eine Vielfalt an Möglichkeiten. Die Mehrheit unserer Konzerngesellschaften ist mittelständisch strukturiert und bietet Ihnen eine Arbeitsatmosphäre in überschaubaren Einheiten und Teams. Sie haben aber auch die Möglichkeit zur Weiterentwicklung im internationalen Umfeld eines großen Konzerns.