Unser erklärtes Ziel, nachhaltig zu handeln und immer einen Schritt voraus zu sein, erfordert hier im Geschäftsbereich High Performance Metals (HPM) eine strukturierte und enge Zusammenarbeit sowie begeisterte Menschen, die sich mit ihrem Fachwissen dem Thema Nachhaltigkeit widmen. Im Rahmen von inSPire geschieht genau das.
Bei HPM arbeiten täglich internationale Teams aus interdisziplinären Experten an der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeit im Unternehmen. Sie decken die folgenden Themenbereiche ab:
Für uns ist es besonders wichtig, eine breite Perspektive zu haben. Interdisziplinäre Teams verbinden die verschiedenen Abteilungen und tragen zu einer noch stärkeren Vernetzung bei. Monatliche themenübergreifende Treffen helfen, alle Teammitglieder auf dem Laufenden zu halten. Diese enge Zusammenarbeit ermöglicht es, unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven in die Entwicklung von Lösungen einfließen zu lassen. Außerdem behält jedes Team den Überblick über seine Aufgaben in einem Projektmanagement-Tool. Das bedeutet, dass jeder auf das Tool zugreifen und sehen kann, was in jedem Bereich passiert – über Standorte und Themen hinweg. Dies ist besonders wichtig, da die Teams von verschiedenen Standorten aus arbeiten: von Kapfenberg, Wien und Linz bis Hagfors in Schweden. Dank der engen Zusammenarbeit kann das inSPire-Team auf erfolgreiche erste gemeinsame Monate zurückblicken.
Darauf ist CSO Philipp Horner besonders stolz:
CSO Philipp Horner
“Ich freue mich, mit einem so tollen Team zusammenzuarbeiten, und bin beeindruckt, was möglich ist, wenn motivierte Menschen mit unterschiedlichem beruflichem Hintergrund auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Ich bin zuversichtlich, dass wir mit diesen Experten und der starken Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Abteilung unsere ehrgeizigen Ziele erreichen werden.”
Franz Eder, Josephine Müller und Katharina Handler verfolgen das Thema Kreislaufwirtschaft mit großer Motivation. Der größte Antrieb für sie ist es, mit ihrer täglichen Arbeit, neuen Entwicklungen und Projekten die Zukunft positiv mitzugestalten und Gutes für das Unternehmen sowie für Umwelt und Gesellschaft zu tun. So sucht das Team ständig nach neuen Wegen, um kritische Rohstoffe so lange wie möglich im Kreislauf zu halten und den Einsatz von Primärressourcen zu reduzieren, um deren Versorgung auch in Zukunft zu sichern, sowie um Abfälle generell zu reduzieren (Zero Waste). Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern über Ländergrenzen hinweg sowie mit renommierten Forschungseinrichtungen, etablierten Unternehmen und innovativen Startups ist dabei besonders wichtig. Das Team will die Entwicklung der Kreislaufwirtschaft nicht nur innerhalb von HPM vorantreiben, sondern auch andere Akteure dazu inspirieren.
Die Stärke des Teams liegt in den unterschiedlichen beruflichen Werdegängen der einzelnen Mitglieder. Sie bringen eine Fülle von Kenntnissen und Fachwissen aus verschiedenen Bereichen mit – von Physik über Finanzierung und ESG (Umwelt, Soziales und Governance) bis hin zu Forschung und Kreislaufwirtschaft. Diese unterschiedlichen Perspektiven sind für das Team von großem Nutzen, wenn es um komplexe Aufgaben geht.
Eine weitere Stärke des Teams ist das ständige, gegenseitige Feedback der Mitarbeiter. Durch ehrliche und konstruktive Kommunikation können sowohl der Einzelne als auch das Team selbst wachsen und sich weiterentwickeln.
Das Team der Kreislaufwirtschaft profitiert jeden Tag davon, dass es ein gemeinsames Büro hat, in dem es direkt und schnell miteinander kommunizieren kann. Regelmäßige Besprechungen sowie bewährte Projektmanagement- und Softwarelösungen unterstützen die effiziente Zusammenarbeit.
Wie hat Ihre Reise bei HPM begonnen? Das Team: Unsere Reise begann vor drei Jahren. Damals setzten wir uns das Ziel, die Verfügbarkeit von Schlüsselmaterialien für die Zukunft zu sichern, und stellten bald fest, wie viele Initiativen zur Kreislaufwirtschaft es bei HPM bereits gibt. Aufgrund der Komplexität des Themas waren wir auf der Suche nach neuen Experten in verschiedenen Bereichen. Seit einigen Monaten haben wir nun ein komplettes Team. Wir ergänzen uns gegenseitig mit unserem Wissen und verfolgen alle das gleiche Ziel.
Was sind die Rollen im inSPire-Team? Das Team: Die Kreislaufwirtschaft ist kein isoliertes Thema, sondern umfasst mehrere Bereiche: In Zusammenarbeit mit den HPM-Produktionsstandorten und Value Added Service-Unternehmen treiben wir Entwicklungen in den Bereichen alternative Rohstoffe, Material- und Abfallkreisläufe, Recycling von Nebenprodukten und Zero Waste voran.
Welches Wort oder welcher Satz beschreibt das Team am besten? Die Mannschaft: Die Hartnäckigen.
Vervollständigen Sie die folgenden Sätze:
Was inspiriert Sie? Das Team:
Was könnte motivierender sein, als täglich einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten? Das Team von Climate Impact, bestehend aus Michael Ebner und Thomas Steiner, schöpft jeden Tag Motivation und Inspiration aus ihrer Arbeit. Sie sind überzeugt, dass sich der Einsatz für den Klimaschutz für jeden von uns lohnt. Je größer die Anstrengung, desto mehr profitiert unser Wohlbefinden, ist sich das Team sicher. Bei ihrer täglichen Arbeit haben die beiden immer das große Ganze im Blick und schätzen den Sinn hinter ihrer Arbeit. Intrinsische Motivation spielt für sie eine entscheidende Rolle. Sie profitieren auch von der umfangreichen Erfahrung, die sie und ihre inSPire-Kollegen mitbringen. Einzelne Personen mit jahrzehntelanger Erfahrung im Konzern treffen auf ein spezialisiertes Netzwerk interner Experten und verbinden Erfahrungen in den Produktionsbetrieben mit umfangreichem interdisziplinärem Wissen im Energie- und Umweltbereich. Neben diesen Stärken agiert das Team sehr ergebnisorientiert und ist stets auf der Suche nach innovativen Lösungen. Das Erfolgsrezept? Transparente Kommunikation sowie gegenseitige Wertschätzung und Respekt. Mit der Zeit haben sich gegenseitiges Vertrauen und ein Umfeld entwickelt, in dem sich alle gegenseitig unterstützen. Eine kontinuierliche, direkte Kommunikation ermöglicht eine enge Zusammenarbeit, die sich an klaren Strukturen und Zielen orientiert und auf die sich die Teammitglieder verlassen können. Darüber hinaus nutzt das Team Projektmanagement-Tools, um den Überblick über die Projekte und Aufgaben aller Beteiligten zu behalten.
Wie hat Ihr Weg bei HPM begonnen?
Thomas Steiner: Nach vielen Jahren im Gastgewerbe wechselte ich als Produktionsmitarbeiter in die voestalpine BÖHLER Bleche. Dort erkannte ich das große Potenzial der Stahlindustrie in Sachen Nachhaltigkeit und beschloss, mich in diesem Bereich zu engagieren. Ein Jahr später lernte ich Michael Ebner bei der Präsentation meiner Diplomarbeit kennen. Wir stellten fest, dass wir schon damals in die gleiche Richtung gingen. Zur gleichen Zeit wurde an der HPM die Plattform inSPire gegründet, die sich mit Themen beschäftigt, die meiner Meinung nach grundlegend für eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft sind. Seit Herbst 2022 bin ich nun stolzes Mitglied des Climate Impact Teams und freue mich jeden Tag aufs Neue, HPM auf dem Weg in eine CO2-neutrale Zukunft begleiten zu dürfen.
Was ist Ihre Rolle im inSPire-Team? Thomas Steiner: Kurz gesagt, ich koordiniere und treibe alle HPM-Energieeffizienz- und Dekarbonisierungsprojekte voran.
Welches Wort oder welcher Satz beschreibt Sie am besten? Thomas Steiner: Der intrinsisch Motivierte.
Vervollständigen Sie die folgenden Sätze:
Was inspiriert Sie? Thomas Steiner: Gemeinsam können wir die Welt zu einem besseren Ort machen. Mich inspiriert der Gedanke, dass Unternehmen auf der ganzen Welt, insbesondere die voestalpine, in allen Fragen der Nachhaltigkeit einen Schritt voraus sind. Besonders die Kombination von Umweltschutz bei gleichzeitigem wirtschaftlichem Erfolg ist meine Motivation.
Wie hat Ihr Weg bei HPM begonnen?
Michael Ebner: Ich habe 2004 meine berufliche Laufbahn in der Forschung bei voestalpine BÖHLER Edelstahl begonnen. Zurzeit bin ich noch für die Bereiche Umweltschutz & Investitionen, Unternehmensentwicklung und Nachhaltigkeit zuständig. Zusätzlich koordiniere ich seit 2011 die Bereiche Umweltschutz, Energie und Arbeitssicherheit in der Division HPM. Seit 2022 bin ich auch für die Säule Klimafolgen von inSPire zuständig.
Was ist Ihre Rolle im inSPire-Team? Michael Ebner: Ich leite das Klimafolgen-Team.
Welches Wort oder welcher Satz beschreibt Sie am besten? Michael Ebner: Der Ergebnisorientierte.
Vervollständigen Sie die folgenden Sätze:
Was inspiriert Sie? Michael Ebner: Veränderungen kommen, ob man sie will oder nicht.
Das Team hinter inSPire ist groß und vielfältig. Im zweiten Teil unserer Teampräsentation lernen Sie die Menschen hinter Sustainable Sourcing und Social Impact kennen.
In unseren früheren Blog-Beiträgen können Sie mehr über inSPire und seinen Hintergrund erfahren:
Nachhaltige Leistung inSPiriert
inSPire ist hier, um zu bleiben
Nachhaltigkeit mit echtem Wert
Fotos: Klaus Morgenstern