Als innovativer und weltweit führender Stahl- und Technologiekonzern zählen wir mit unseren Produkt- und Systemlösungen zu den führenden Partnern der Automobil- und Hausgeräteindustrie sowie der Luftfahrt- und Öl- und Gasindustrie. Zudem sind wir globaler Marktführer bei Bahninfrastruktursystemen, Werkzeugstahl und Spezialprofilen.

Ein weiterer wichtiger Eckpfeiler unserer Identität ist unser Bekenntnis zu den globalen Klimazielen. Wir forschen an alternativen Herstellungsverfahren und arbeiten mit Hochdruck an Technologien zur Dekarbonisierung und langfristigen Reduktion der CO₂-Emissionen.

Wir als voestalpine sind Umweltpionier und Umweltschutz ist fest in unserer Unternehmensphilosophie verankert.

Wir setzen stets neue Maßnahmen in den Bereichen Umwelttechnik, Umweltmanagement und Recycling, um unsere umweltfreundlichen Produkten und Prozessen noch weiter zu optimieren. Darüber hinaus investieren wir in Projekte zur Ressourcenschonung und setzen uns für eine effektive Abfall- und Kreislaufwirtschaft ein und leisten damit einen wertvollen Beitrag zum Klimaschutz.

Weltweit gelten wir bereits seit Jahrzehnten als Vorreiter im Bereich Umwelt und bemühen uns stets für einen sauberen Lebensraum und eine grüne Zukunft. Mit unserer Klimaschutzstrategie bekennen wir uns zu den globalen Klimazielen und forschen an alternativen Herstellungsverfahren, um zur Klimaneutralität beitragen zu können.

Eines der wichtigsten Forschungsprojekte, um langfristig Kohle als Energieträger durch CO₂-neutralen Wasserstoff zu ersetzen, ist beispielsweise das EU-Leuchtturmprojekt H2FUTURE am Standort Linz. Hier wird an der Herstellung und Nutzung von „grünem“ Wasserstoff im großindustriellen Maßstab gearbeitet.

In unserem Umwelt Glossar werden die wichtigsten Begriffe rund um die Themen Umwelt & Nachhaltigkeit im Zusammenhang mit dem voestalpine-Konzern erklärt. 

Bereits seit dem Jahr 2000 gibt es die Mitarbeiterbeteiligung der voestalpine. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind durch eigenen Aktienbesitz maßgeblich am Unternehmenserfolg beteiligt und unterstützen nachhaltig die Entwicklung unseres Konzerns, indem sie zur stabilen Kernaktionärsstruktur der voestalpine AG beitragen.

Die voestalpine Mitarbeiterbeteiligung stellt für uns ein wichtiges Instrument der wertschätzenden Unternehmenskultur dar. Aber nicht nur Wertschätzung zählt zu unseren Grundsätzen, sondern auch die Kapitalbeteiligung, die strategisches Eigentum mit individuellem Gewinn kombiniert. 

Die eigene Privatstiftung bündelt die Aktien und die Stimmrechte aus rund 25,5 Millionen Stück Aktien von rund 26.550 gegenwärtigen sowie ehemaligen Mitarbeiter:innen der voestalpine. Darüber hinaus ermöglicht sie zwei verschiedene Arten der Mitbestimmung: Über einen Sitz in der Hauptversammlung und ein Mandat im Aufsichtsrat der voestalpine.