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Bei uns entwickeln Sie die Lösungen von morgen. Mit einem aktuellen Forschungsbudget von 214 Mio. Euro ist voestalpine mehrfach als forschungsintensivstes Unternehmen Österreichs ausgezeichnet worden.
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Dann passen Sie gut zu uns. Unsere Mitarbeiter:innen zeichnet vor allem die hohe Einsatz bereitschaft und der Wille, die sogenannte „Extrameile“ zu gehen, besonders aus. Woher wir das wissen? Bei der Mitarbeiter:innenbefragung haben beeindruckende 78% unserer Beschäftigten bestätigt, dass sie bei besonderen Aufgabenstellungen gerne mehr Einsatz leisten.
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Ob Führungs- oder Expertenkarriere – alle Möglichkeiten stehen Ihnen offen. Wir bieten hauseigene Entwicklungsprogramme vom Vorarbeiterprogramm bis zur Managementausbildung. 850.000 Stunden haben unsere Mitarbeiter:innen letztes Jahr in die Aus- und Weiterbildung investiert.
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Ein außergewöhnlicher Teamspirit und sinnstiftende Arbeitsaufgaben sind uns wichtig. 79 % der Mitarbeiter:innen gaben bei der Mitarbeiter:innenbefragung an, dass sie davon überzeugt sind, mit ihrer Tätigkeit zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
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Eine attraktive Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, leistungsorientierten Entgelt bestandteilen und vielen Benefits von Kinderbetreuung bis zur gesunden Jause wartet auf Sie. Jeder Standort hat seine passenden Incentives.
Wir...
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Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen anspruchsvolle Aufgaben, bei denen sie sich beweisen können. Und wir unterstützen sie – durch regelmäßiges Feedback, Fachkurse oder Weiterentwicklungsprogramme.
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Wertschätzung und Feedback sind für uns untrennbar verbunden. Im jährlichen Mitarbeiter:innengespräch reflektieren der/die Mitarbeiter:in und Vorgesetzter ihre Zusammenarbeit. Dabei achten wir auf eine positive Fehlerkultur. Wertschätzung ist auch in unseren Führungskompetenzen verankert – und daran arbeiten wir täglich weiter.
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Ob Seminar, Konferenz oder Jobrotation – jede:r Mitarbeiter:in ist gemeinsam mit seiner Führungskraft gefordert, die passenden Weiterbildungsaktivitäten zu vereinbaren. Wir investieren pro Jahr rund 70 Mio. Euro in die Aus- und Weiterbildung.
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Als internationaler Konzern, der in 50 Ländern tätig ist, ist gegenseitiger Respekt und übergreifende Teamarbeit für uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
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Querdenken, sich neu erfinden, über den Tellerrand blicken – das alles kennzeichnet die Mitarbeiter:innen der voestalpine. Rund 3.000 Patente zeugen von unserer Innovationskraft.
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Dazu haben wir guten Grund: Wir sind weltweiter Marktführer in unseren Nischenbereichen, wir haben zahlreiche Auszeichnungen erhalten und investieren Rekordbudgets in Umweltschutz, Forschung, Mitarbeiter:innenbildung etc. Und wir arbeiten täglich daran, unseren Claim „one step ahead“ unter Beweis zu stellen.
Einblicke in die Arbeitswelt
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, eine attraktive Arbeitswelt zu bieten und arbeiten daran, die Arbeitsorganisation laufend zu verbessern und zu modernisieren. Wir achten etwa auf eine ergonomische Grundausstattung. Im Büro bieten wir beispielsweise höhenverstellbare Tische oder haltungsfördernde Bürostühle. Im Produktionsbereich setzen wir auf die ergonomische Gestaltung von Steuerwarten oder Verwendung von Tageslichtkuppeln in Produktionshallen. Sowohl im Büro- oder Produktionsbereich können unsere Mitarbeiter:innen Pausen-, Sozial- und Kommunikationsräume nutzen. Mülltrennung, das Vermeiden von zu vielen Ausdrucken sowie das Forcieren einer papierlosen Organisation wird von uns allen mitgetragen.
Eine attraktive Arbeitswelt ist für uns geprägt vom Teamwork und Freude an der Arbeit. Vielleicht haben Sie schon vom besonderen voestalpine-Teamgeist gehört? Unsere Mitarbeiter:innen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Am Ende des Arbeitstages vereint alle Mitarbeiter:innen der Stolz, Großes und Greifbares geleistet zu haben. Egal ob Schienen und Weichen für den längsten Eisenbahntunnel der Welt, Triebwerksscheiben für die Flugzeuge oder der Kühlschrank im eigenen Haus – voestalpine ist beinahe überall zu finden. Unsere Zusammenarbeit erfolgt meist abteilungsübergreifend und vielfach in internationalen Teams. Erleben Sie Reportagen und Berichte unser Mitarbeiter:innen über Ihr Tätigkeitsfeld in der unten stehenden Mitarbeiter:innen Map oder auf unserem Corporate Blog.
Wir sind ausgezeichnet:
