René ist Schichtleiter der „Fünfer D-Schicht“ im Prüfzentrum und damit ein früher Vogel und Nachteule zugleich, überall zuhause und für alles zuständig. Anstrengend? Nein – genau richtig für ihn.
Den Herzschlag der voestalpine Steel Division in Linz geben die topmodernen Anlagen der Roheisen- und Stahlproduktion vor. Dieser Herzschlag setzt sich am gesamten Werksgelände und in den verschiedensten nachgelagerten Prozessschritten fort. Die Qualitäten von verzinkten Blechen, Dünnbleche bis vier Millimeter, Bleche für die Forschung und Entwicklung und vieles mehr prüft René mit seinem Team laufend und konkret in der Fünferschicht: 2 x Frühschicht, 2 x Mittagschicht, 2 x Nachtschicht, 4 Tage Freischicht – perfekt für ihn.
2010 hat René bei uns im Prüfzentrum als gelernter Zerspanungstechniker gestartet. Das Bedienen der CNC-gesteuerten Anlagen kennt er als Zerspaner gut. In seinem früheren Ausbildungsbetrieb hatte er sich sehr viel selbst beigebracht. „Das sitzt“, erzählt er. Das ist dem Führungsteam schnell aufgefallen, seine sozialen Fähigkeiten ebenso und zügig nach seinem Start bei uns übernahm er bereits die Verantwortung für ein Schichtteam.
Die Ausbildung zum Werksfacharbeiter – oder besser: Hüttenfacharbeiter, wie es bei uns im Bergbau heißt – eröffnete ihm diesen Karrieresprung.
Als Teamleiter im Prüfzentrum zählen zu seinen Aufgaben,
Und wenn Prüfanlagen Störungen aufzeigen, springt René sowieso in die Presche. Dazu muss er jede Prüfanlage und jede Tätigkeit im Team bestens kennen. „Das geht nur mit Engagement und Interesse“, meint René lachend.
Als Teamleiter macht ihn erfolgreich, dass er lösungsorientiert und zielstrebig handelt und auf Ordnung und Sauberkeit an den Arbeitsplätzen achtet. Zur Teamfähigkeit zählt für ihn der gute Umgangston, der ihm enorm wichtig ist.
Das Wichtigste ist, dass alle Mitarbeiter:innen nach der Schicht wieder gesund heimgehen. Die Sicherheit der Anlagen und das persönliche Sicherheitsverhalten wird regelmäßig besprochen und überprüft. „Der hohe Stellenwert der Sicherheit vermittelt einem ein gutes Gefühl“, erzählt René. Als Schichtverantwortlicher weist auch er seine Leute immer wieder auf die Sicherheitsmaßnahmen hin und wird auch selbst immer wieder darauf hingewiesen.
Wie die ersten Mauern des neuen Prüfzentrums zu sehen waren und das Gebäude immer mehr zum Vorschein kam, da wusste er: Das ist mein neuer Arbeitsplatz! „Und ich durfte bereits einige Ausbildungen absolvieren, da gibt’s natürlich viele tolle Momente“, erzählt er freudestrahlend. Die jüngste Ausbildung war jene zum Werkstofftechniker. Es ist einfach klasse, wieder etwas geschafft zu haben!
Wer den Willen hat und eine gute Arbeit abliefern kann, der oder die hat bei uns die besten Voraussetzungen für Weiterentwicklungen und Weiterbildungen. Für einen Einstieg ins Unternehmen ist es nie zu spät, ob als Lehrling oder Facharbeiter:in, man wird wertschätzend aufgenommen und hat viele Möglichkeiten.
Energie, greentec steel, Ausbildung, Nachhaltigkeit und Innovation – und vor allem die Menschen: Das steht im Zentrum unserer neuen Markenkampagne. Weg vom technischen Datenblatt unserer Kompetenzen, hin zu den echten Geschichten gewährt die Kampagne Einblicke in die Welt der Mitarbeiter:innen – jenen Menschen, die als Teil des voestalpine-Teams maßgeblich am Erfolg beteiligt sind. Sie erzählen, was sie begeistert und bewegt – Our favorite things eben.
Die voestalpine ist ein weltweit führender Stahl- und Technologiekonzern mit kombinierter Werkstoff- und Verarbeitungskompetenz. Die global tätige Unternehmensgruppe verfügt über rund 500 Konzerngesellschaften und -standorte in mehr als 50 Ländern auf allen fünf Kontinenten. Sie notiert seit 1995 an der Wiener Börse. Mit ihren Premium-Produkt- und Systemlösungen zählt sie zu den führenden Partnern der Automobil- und Hausgeräteindustrie sowie der Luftfahrt- und Öl- & Gasindustrie und ist darüber hinaus Weltmarktführer bei Bahninfrastruktursystemen, bei Werkzeugstahl und Spezialprofilen. Die voestalpine bekennt sich zu den globalen Klimazielen und verfolgt mit greentec steel einen klaren Plan zur Dekarbonisierung der Stahlproduktion.