Erfolgsgeschichte eines Multitalents: Mike verbindet Technik und Recht

Klar, dass er eine technische Schulausbildung absolviert hat. Weiter ging es dann jedoch auf dem Weg zur Juristerei. Mit einem verschmitzten Lächeln erzählt er:

Beworben hat er sich damals selbstinitiativ und wir haben das Multitalent rasch bei uns integriert. Heute ist Mike Leiter der Abteilung Behördenmanagement und unter anderem dafür verantwortlich, dass unsere Betriebsanlagen und Bauten an den Standorten Linz, Steyrling und Traisen rechtskonform errichtet und betrieben werden. Das Team mit sieben Personen kennt die verschiedensten Behörden- und Gesetzestexte zu den Themen Luft, Lärm, Erschütterung, Abfall und vielen andern sehr genau.

Die nötigen sicheren Prozesse koordiniert er intern mit etwa 70 Prozessverantwortlichen und annähernd 50 Fachexpert:innen. Über die Verantwortung sagt er:

Alleine für das Österreichs größtes Klimaschutzprogramm greentec steel, werden mehr als 100 Behördenprojekte termingerecht abgewickelt. Mike und sein Team planen daher die Kapazitäten der Behörden in ihr Zeitmanagement ein, denn Genehmigungsverfahren zu verschieben, bringt bei uns einiges durcheinander und kostet enorm.

• Respekt
• Ehrlichkeit
• Transparenz

Für seinen anspruchsvollen Job braucht er sein gutes technisches und rechtliches Verständnis, analytisches Denken und ein genaues Zeitmanagement. Er mag es, wenn jeder Arbeitstag anders ist, seine Arbeit geschätzt wird und er die Zukunft des Unternehmens mitgestalten kann. Dass er eigenverantwortlich arbeiten und dabei über den Tellerrand hinausschauen kann, hebt er besonders hervor. Was sagt er über seinen Arbeitsalltag?

Wenn jemand kurzfristig eine Auszeit braucht, springt ein Teammitglied ein und arbeitet transparent, flexibel und zielorientiert dort weiter. „Schließlich wollen wir alle zur richtigen Zeit den Elektrolichtbogenofen eröffnen“, bringt es Mike auf den Punkt. Dieser Zusammenhalt macht Kolleg:innen eben zu voestalpine-Kolleg:innen – fast wie Familie.

Jungen Menschen rät er, die eigenen Werte und Interessen gut zu kennen und mit jenen des Unternehmens abzugleichen. Ehrlich zu sich und zum Umfeld sein, gibt Energie für das Wichtige.