Es sind unsere Facharbeiter:innen, die unsere Produktionsanlagen betreuen, warten und reparieren. So garantieren sie tagtäglich, dass wir unsere hochwertigen Produkte erzeugen können, die unsere Kunden aus aller Welt so schätzen. Und Abwechslung ist hier sicherlich garantiert: Am einen Tag Stahl für Pipelines, am nächsten Tag Achstragrohre für die Automobilindustrie. Dabei achten wir besonders auf moderne und sichere Arbeitsplätze, die sowohl technisch als auch ergonomisch auf dem letzten Stand sind.
Mit dem neuen, weltweit modernsten Edelstahlwerk in Kapfenberg setzen wir Maßstäbe für den Arbeitsplatz der Zukunft und bieten mit den fortschrittlichsten Industrie-4.0-Standards ein hoch spannendes Arbeitsumfeld.
Hochqualitative Berufsausbildung & kontinuierliche Weiterbildung
Wir wissen, dass anspruchsvolle Aufgaben nur unter erstklassigen Voraussetzungen erledigt werden können. Das beginnt schon bei der Ausbildung unserer Facharbeiter:innen. In den letzten 70 Jahren wurden in unseren eigenen Ausbildungszentren über 25.000 Facharbeiter:innen ausgebildet. Dabei gibt es ein vielfältiges Angebot mit 50 verschiedenen Lehrberufen in 40 Gesellschaften in Österreich und Deutschland.
Beim Thema laufende Weiterentwicklung setzen wir auf ein sehr breites Angebot, das geht vom Staplerschein bis zu maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme. Mit „Mitarbeiter:innen schulen Mitarbeiter:innen“ zum Beispiel, indem erfahrene Facharbeiter:innen ihr Wissen in Kurzschulungen an Kolleg:innen weitergeben. Oder durch unsere eigenen Entwicklungsprogramme für angehende Vorarbeiter:innen oder Meister:innen. Aus- und Weiterbildung hat also in unserem Konzern einen hohen Stellenwert: Und zwar im Ausmaß von 850.000 Stunden unter Einsatz eines Budgets von rund 70 Millionen Euro.
Höchstleistungen nur mit den besten Rahmenbedingungen
Viele unserer Anlagen sowie die Hochöfen können nicht einfach über Nacht abgestellt werden. Deshalb arbeiten zahlreiche unserer Facharbeiter:innen im Schichtbetrieb. Wir können die Schichtarbeit nicht einfach „abschaffen“, aber wir können die Rahmenbedingungen verbessern. Wir arbeiten unaufhörlich daran, unseren Mitarbeiter:innen eine gleichermaßen herausfordernde wie attraktive Arbeitswelt zu bieten. Instrumente wie regelmäßige Befragungen zur Mitarbeiter:innenzufriedenheit, eine jährliche Mitarbeiter:innenprämie bei wirtschaftlichem Erfolg, flexible Arbeitsmodelle auch im Schichtbetrieb, Kinderbetreuungseinrichtungen.
Besonders am Herzen liegt uns die sogenannte „Mitarbeiterbeteiligung“. Die Mitarbeiter:innen sind mit eigenem Aktienbesitz am Erfolg der voestalpine beteiligt und nehmen damit die Rolle als zweitgrößte:r Aktionär:in des Konzerns ein. Aktuell halten 24.400 Mitarbeiter:innen insgesamt 14,8 % der Stimmrechte.
Was alle 51.600 Mitarbeiter:innen weltweit gemeinsam haben? Freude am Neuen, höchste Einsatzbereitschaft und starken Teamgeist. So leistet jeder Einzelne von uns – egal ob Auszubildende:r, Führungskraft, Facharbeiter:in oder Fachexperte – einen Beitrag zum Erfolg. Das ist unser Miteinander!